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近两年，桦甸市坚持以人才链赋能产业链、以创新链提升价值链，系统构建教育、科技、产业、人才深度融合的发展新格局，走出一条“精准引才、系统育才、科学用才、用心留才”的可持续发展之路。

面对人才资源短缺与创新动能不足的双重挑战，桦甸市以战略眼光谋划人才工作新蓝图，创新构建“1321”现代产业体系人才支撑框架。通过统筹推进“科创专员”“百名优秀硕博人才进县区”等专项计划，积极参与省市高层次人才引进活动，支持企业自主引才，实现人才供给与产业需求精准匹配。目前，全市已为企业引进硕士15人、博士5人，高校院所专家团队8支，为机关事业单位引进专业背景硕士23人。

在育才方面，桦甸市创新“产教融合、校企协同”机制，持续深化职业教育改革，推动人才培养与产业需求无缝衔接。桦甸市职业教育中心与阳光巴学园共建幼教师资共育平台，为学生打通理论与实践相结合的成长通道。今年7月，该市与吉林电子信息职业技术学院深度合作，成立黄金产业学院、电子商务数字工厂和机械技术产业学院，将人才培养直接嵌入地方黄金产业、电子商务、机械制造等特色领域，实现“课堂对接车间、教学紧跟技术”。目前，通过职业教育中心培育技能人才3000余人，多名人才在国家和省级技能大赛中获奖。

与此同时，桦甸市积极搭建创新平台，培育国家高新技术企业，新建“科技小院”和产业研究院，推动9项科技成果转化。金牛牧业、吉元土产等企业成功跻身农业产业化国家重点龙头企业，展现出人才驱动产业升级的蓬勃活力。

在服务保障方面，桦甸市以“暖心服务”营造近悦远来的人才生态，筑牢人才发展基石。他们严格落实就业创业政策，发放求职创业补贴、就业见习补贴，提供创业扶持，增强人才的归属感和幸福感。目前已创建市县两级返乡创业基地4个，实现城镇新增就业2640人，农村劳动力转移就业5.2万人。（李晓龙）